组织员工活动是营造企业文化，增强员工凝聚力的重要手段。组织员工活动应抓好四季的节日和天气开展有益身心的活动。
　　活动的气氛和效果受活动安排、地点、组织者的情绪、组织者的投入度和积极性有直接关系。如果组织者对活动也提不起兴趣，就很难带动起其他员工对这活动的兴趣了。
　　员工活动的分类一般有：
　　A、聚餐——最常见；
　　B、旅游——度假村、国内甚至境外；
　　C、比赛——体育类、竞技类、联谊对抗类、社会类；
　　D、文化娱乐——卡拉OK、征文、摄影等；
　　E、慈善公益——捐款捐物、志愿者、慰问等；
　　F、内训——请讲师或专家教授到家里来授课、培训；
　　G、拓展训练——在野外特定目标的定向训练；
　　H、年会生日会——特定时间的聚会活动，通常是整个剖门或企业。